“這兩年，我們招聘需求預(yù)計(jì)超5000人，單靠公司人力資源部門較難完成，和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，不僅引才更便捷，育才也更專業(yè)?！背苄履茉垂煞萦邢薰竟ぷ魅藛T曾翔逸在第三屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)上說(shuō)。

此次大會(huì)于11月28日至29日在湖北武漢舉行。大會(huì)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，一批人力資源服務(wù)項(xiàng)目集中簽約。

近年來(lái)，人力資源服務(wù)業(yè)聚焦高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)與人力資源供求匹配機(jī)制，助力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源供給短板?！笆奈濉币詠?lái)，全行業(yè)年均為3億人次勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，為5000多萬(wàn)家次用人單位提供專業(yè)支持。

“從求職招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，到檔案數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，再到教育培訓(xùn)、考核鑒定等，我們?yōu)楦黝惾瞬盘峁┤肆Y源全鏈條服務(wù)。”中國(guó)北方人才市場(chǎng)副總裁李新說(shuō)。

人力資源服務(wù)業(yè)是優(yōu)化人力資源配置的關(guān)鍵力量。在廣東肇慶，校地共建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供技能培訓(xùn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等服務(wù)；在浙江寧波，推廣引育“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)向價(jià)值鏈中高端延伸；在內(nèi)蒙古呼和浩特，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)……各地持續(xù)探索壯大人力資源服務(wù)業(yè)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

大會(huì)上，AI數(shù)字人面試、大模型人才匹配等科技應(yīng)用集中亮相，“家門口就業(yè)服務(wù)站”智能終端等引人注目。隨著數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用，人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。

“數(shù)字化為人力資源服務(wù)注入創(chuàng)新活力?！敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員侯增艷說(shuō)，依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)與AI算法篩選，企業(yè)得以從海量人才庫(kù)中精準(zhǔn)鎖定適配人選，招聘效率大幅提升。

智通人才連鎖集團(tuán)總裁李綱領(lǐng)認(rèn)為，數(shù)字化、智能化浪潮下，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅是信息中介，更是智能參謀，善用AI技術(shù)，可更好服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。

行走會(huì)場(chǎng)可以看到，不少人力資源服務(wù)企業(yè)積極布局海外市場(chǎng)，國(guó)際化進(jìn)程逐步加快。

“我們持續(xù)為出海企業(yè)提供涵蓋全球人事外包管理、國(guó)際人才甄選、出海企業(yè)管理與人員培訓(xùn)等一站式人力資源服務(wù)?！北本﹪?guó)際人力資本集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理郝杰說(shuō)，企業(yè)依托自身海外業(yè)務(wù)資源能力，參與搭建產(chǎn)教融合國(guó)際化相關(guān)平臺(tái)，不斷拓寬人才的國(guó)際化就業(yè)渠道。

制造業(yè)是重要的就業(yè)領(lǐng)域。“制造業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)占全行業(yè)服務(wù)總量近40%。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升?！焙钤銎G說(shuō)。

不久前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，確定北京、天津、唐山等39個(gè)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，差異化探索產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)促進(jìn)高效協(xié)同的創(chuàng)新路徑，助力破解制約制造業(yè)發(fā)展的人力資源要素供給短板，提升制造業(yè)人力資源開發(fā)利用水平。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)朱建寰表示，作為試點(diǎn)城市之一，武漢將促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與“光芯屏端網(wǎng)”、汽車制造、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新策源能力，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。同時(shí)，每年組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各類招聘活動(dòng)5000場(chǎng)以上，持續(xù)強(qiáng)化供需對(duì)接，提升就業(yè)帶動(dòng)力。