中國網(wǎng)/中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊  2025年12月21日，在“農村集體經(jīng)濟經(jīng)理人”被正式納入國家職業(yè)序列的背景下，“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”在北京門頭溝召開。大會由中國農業(yè)大學、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部、中央農業(yè)廣播電視學校、北京市門頭溝區(qū)委員會及區(qū)人民政府共同主辦，匯聚了來自全國二十余個省區(qū)市的政府部門、高等院校、企業(yè)機構、社會組織及近百名鄉(xiāng)村CEO代表。大會圍繞“新職業(yè)、新生態(tài)、新未來”，系統(tǒng)回顧了鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才發(fā)展的中國探索，共商鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才生態(tài)共建之路。

圖為“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”嘉賓合影。

圖為中國農業(yè)大學校長孫其信在“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”致辭。

中國農業(yè)大學校長孫其信在致辭中指出，鄉(xiāng)村振興關鍵在于人才振興，而鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才是銜接政策、市場與鄉(xiāng)村的關鍵紐帶?！斑^去四年，我們聯(lián)合社會各界力量，與一批批鄉(xiāng)村CEO學員共同成長，探索出一條鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培養(yǎng)的實踐路徑。這既是對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的積極響應，也是高校履行社會服務職能的重要體現(xiàn)。未來，我們將持續(xù)深化與各方的合作，為鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才隊伍建設提供更加堅實的支撐。”

圖為中央農業(yè)廣播電視學校常務副校長宋聚國在“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”致辭。

中央農業(yè)廣播電視學校常務副校長宋聚國在致辭中表示，新職業(yè)的發(fā)布標志著鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才工作進入了規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的新階段?！拔覀儗⒊浞职l(fā)揮體系覆蓋廣、扎根農村深的優(yōu)勢，加快構建系統(tǒng)化、標準化的培訓課程體系，真正服務于鄉(xiāng)村CEO等一線鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的成長需求，推動鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)工作在全國范圍內扎實落地、取得實效?！?/p>

圖為騰訊可持續(xù)社會價值副總裁、為村發(fā)展實驗室負責人肖黎明在“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”發(fā)言。

騰訊可持續(xù)社會價值副總裁、為村發(fā)展實驗室負責人肖黎明回顧了四年來政、校、企、社多方共創(chuàng)的歷程。他表示：“鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的成長從來不是單一力量可以完成的事業(yè)，需要良性循環(huán)的生態(tài)系統(tǒng)。騰訊始終致力于發(fā)揮科技賦能的作用，通過開放數(shù)字技術、平臺資源與社會創(chuàng)新經(jīng)驗，與各方一道，陪伴和支持鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才在鄉(xiāng)村茁壯成長?！?/p>

圖為北京市門頭溝區(qū)委書記喻華鋒在“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”發(fā)言。

北京市門頭溝區(qū)委書記喻華鋒結合區(qū)域發(fā)展實踐指出：“我們正致力于將鄉(xiāng)村CEO的培育與引進深度融入‘詩畫鄉(xiāng)村’建設與區(qū)域高質量發(fā)展布局。門頭溝將以更加優(yōu)越的政策環(huán)境與事業(yè)平臺，歡迎全國各地的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才前來施展抱負，共同探索超大城市鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新路徑?！?/p>

圖為北京市門頭溝區(qū)人民政府副區(qū)長王垚主持“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人大會2025”致辭環(huán)節(jié)。

四年探索：一項社會實驗的演進與回響

大會設專題環(huán)節(jié)，系統(tǒng)回顧了“中國農大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”自2021年啟動以來的發(fā)展脈絡。

圖為中國農大社會服務處處長、國家鄉(xiāng)村振興研究院秘書長杜金昆主持回顧環(huán)節(jié)。

圖為中國農業(yè)大學社會服務處副處長唐麗霞教授代表工作組匯報。

項目工作組代表、中國農業(yè)大學社會服務處副處長唐麗霞教授匯報了計劃實施的三個階段。她介紹，項目一期側重于模式探索，在10個省份完成了55名學員的系統(tǒng)化培養(yǎng)，初步構建了涵蓋知識、技能與能力三維度的培養(yǎng)方案。二期著力于機制創(chuàng)新與在地化推廣，與云南、浙江、廣東等多地政府及高校合作，一期學員已在其中承擔“傳幫帶”角色，將培養(yǎng)規(guī)模擴大至113人，并推動在昭通、曲靖等地成立專門的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培育機構，實現(xiàn)了地方制度化轉變。三期則邁向深度引領與開放合作，一方面選拔29名優(yōu)秀學員赴日進行產(chǎn)業(yè)精細化與農文旅融合主題研學，拓展國際視野；另一方面啟動“非洲青年興鄉(xiāng)培養(yǎng)計劃”，與烏干達、坦桑尼亞等國合作，系統(tǒng)性支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動中國經(jīng)驗在全球南方語境下的適應性實踐?！盎仡欉@四年，從最初一個培養(yǎng)項目，到今天輻射全國20個省份、446個縣的廣泛實踐，再到‘農村集體經(jīng)濟經(jīng)理人’成為國家新職業(yè)。實踐表明，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的振興，源于社會各界的共同關注、持續(xù)投入與合力推進。”唐麗霞表示。

知識沉淀：為鄉(xiāng)村經(jīng)營、人才培育助力

為促進理論思考與實踐經(jīng)驗的深度融合，在大會“研究發(fā)布”環(huán)節(jié)，嘉賓分享了學界關于鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才發(fā)展的最新觀察。

圖為中國人民大學劉守英教授發(fā)布研究報告。

中國人民大學劉守英教授發(fā)布了《鄉(xiāng)村CEO社會價值評估》研究報告。該研究首次嘗試構建量化評估框架，從經(jīng)濟增收、社區(qū)治理效能提升、鄉(xiāng)土文化活化及環(huán)境可持續(xù)等多個維度，綜合評價鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才所帶來的綜合價值，旨在為相關政策制定與績效評價提供科學依據(jù)。

圖為浙江省鄉(xiāng)村建設促進會會長蔣文龍發(fā)布調研報告。

浙江省鄉(xiāng)村建設促進會會長蔣文龍闡述了《鄉(xiāng)村經(jīng)營片區(qū)組團發(fā)展》的研究發(fā)現(xiàn)。他指出，在縣域經(jīng)濟發(fā)展的背景下，突破單一村莊的局限，以片區(qū)為單元進行資源整合、品牌共建與市場協(xié)同，已成為提升鄉(xiāng)村整體競爭力的關鍵策略，也為鄉(xiāng)村CEO施展才干提供了更廣闊的空間。

地方實踐：新職業(yè)在基層扎根

大會集中展示了一批富有代表性的地方實踐。

圖為北京市門頭溝區(qū)委常委、組織部部長李麗輝在大會發(fā)言。

北京市門頭溝區(qū)委常委、組織部部長李麗輝在大會宣布《門頭溝區(qū)“詩畫鄉(xiāng)村”產(chǎn)業(yè)人才20條》及鄉(xiāng)村CEO專項招募計劃正式發(fā)布。該系列政策通過清晰的崗位設置、有競爭力的支持措施與可持續(xù)的成長通道設計，精準破解鄉(xiāng)村運營人才引育用留難題，標志著區(qū)級層面系統(tǒng)化、制度化引進與培育鄉(xiāng)村運營人才的體系進入實施階段。

圖為北京市門頭溝區(qū)軍莊鎮(zhèn)、王平鎮(zhèn)與浙江省優(yōu)秀鄉(xiāng)村CEO團隊簽約現(xiàn)場。

門頭溝區(qū)軍莊鎮(zhèn)、王平鎮(zhèn)與浙江省優(yōu)秀鄉(xiāng)村CEO團隊共同簽署了“京浙同心·智啟新程”人才協(xié)同發(fā)展協(xié)議，旨在建立跨區(qū)域的人才交流、產(chǎn)業(yè)協(xié)作與經(jīng)驗共享長效機制。

圖為云南昭通學院管理學院院長、鄉(xiāng)村CEO學院常務副院長李宇衛(wèi)發(fā)布項目。

昭通學院管理學院院長、鄉(xiāng)村CEO學院常務副院長李宇衛(wèi)代表學院發(fā)布《“政府領航·多元共享”鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)工程》。李宇衛(wèi)系統(tǒng)介紹了昭通學院攜手中國農業(yè)大學、騰訊等合作方，共同探索形成的“政校企”協(xié)同育人模式與“一懂六會”培養(yǎng)體系。該工程已開發(fā)課程10余門、建設實訓基地17個、出版教材6部，初步形成一套可復制、可推廣的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培養(yǎng)標準。李宇衛(wèi)在發(fā)言中還分享了在西部地區(qū)創(chuàng)辦“中國鄉(xiāng)村CEO學院”，推動人才培養(yǎng)與地方產(chǎn)業(yè)需求精準對接的探索經(jīng)驗，展現(xiàn)了國家通用培養(yǎng)方案在不同區(qū)域的成功適配與創(chuàng)新。

圖為2025“年度鄉(xiāng)村CEO”發(fā)布現(xiàn)場。

圖為鄉(xiāng)村CEO學員“傳幫帶”現(xiàn)場合影。

圖為中國農業(yè)大學人文與發(fā)展學院副院長、國際發(fā)展與全球農業(yè)學院執(zhí)行院長武晉教授主持地方實踐展示環(huán)節(jié)。

跨界對話：凝聚多元智慧與合力

大會圍繞“生態(tài)共建”設置了四場專題研討，從不同視角探討鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才成長的支撐體系。

圖為鄉(xiāng)村經(jīng)營人才流動的“活力生態(tài)”研討現(xiàn)場。

第一場研討聚焦鄉(xiāng)村經(jīng)營人才流動的“活力生態(tài)”，邀請來自北京、廣東、云南等地的政府相關部門負責人，共同探討如何通過系統(tǒng)的制度設計、精準的政策工具與有效的服務供給，構建有利于鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才“引得來、留得住、發(fā)展好”的政策環(huán)境。

圖為鄉(xiāng)村經(jīng)營人才成長的“伙伴生態(tài)”研討現(xiàn)場。

第二場研討關注鄉(xiāng)村經(jīng)營人才成長的“伙伴生態(tài)”，來自高等院校、培訓機構、公益基金會及地方實踐基地的代表，分享了在課程研發(fā)、實訓體系構建、資源鏈接與長期陪伴等方面的角色與實踐，呈現(xiàn)了社會力量在鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才成長網(wǎng)絡中不可或缺的支撐作用。

圖為鄉(xiāng)村經(jīng)營人才扎根的“成長生態(tài)”研討現(xiàn)場。

第三場研討為鄉(xiāng)村經(jīng)營人才扎根的“成長生態(tài)”。來自云南、廣東、陜西、四川的何永群、黃文聰、王碩、黃金等四位優(yōu)秀鄉(xiāng)村CEO，結合自身經(jīng)歷，講述了他們如何運用專業(yè)能力盤活鄉(xiāng)村資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)模式、凝聚社區(qū)共識，實現(xiàn)個人價值與鄉(xiāng)村發(fā)展的共贏，詮釋了這一職業(yè)的實踐內涵與社會價值。

圖為鄉(xiāng)村經(jīng)營人才共創(chuàng)的“融合生態(tài)”研討現(xiàn)場。

第四場研討匯聚資深專家，以鄉(xiāng)村經(jīng)營人才共創(chuàng)的“融合生態(tài)”為題展開。農業(yè)農村部鄉(xiāng)村振興專家咨詢委員會委員劉振偉、浙江省之江鄉(xiāng)村振興研究院首席專家顧益康、中國農業(yè)大學文科講席教授樊勝根、中國農業(yè)大學人文與發(fā)展學院院長熊春文等專家，從宏觀戰(zhàn)略、國際比較、學科發(fā)展與理論創(chuàng)新的高度進行闡述，強調鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才發(fā)展必須堅持實踐驅動與理論引領相結合，要不斷從豐富的中國實踐中提煉智慧，構建具有中國特色的鄉(xiāng)村經(jīng)營與人才培育的知識體系。

大會總結：邁向鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才可持續(xù)發(fā)展的新階段

圖為中國農業(yè)大學文科講席教授李小云作主旨發(fā)言。

在大會總結環(huán)節(jié)，中國農業(yè)大學文科講席教授李小云作了主旨發(fā)言。他指出，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才發(fā)展正從培養(yǎng)人才轉向培育生態(tài)。“鄉(xiāng)村CEO”這一稱謂本身就是一場“語言景觀”的重塑，旨在扭轉鄉(xiāng)村在現(xiàn)代化敘事中的邊緣地位，重塑其吸引人才、容納夢想的現(xiàn)代價值。生態(tài)的培育離不開系統(tǒng)性支撐。這包括由政、校、企、社多方共筑的支持網(wǎng)絡，覆蓋中央到地方的培養(yǎng)體系，以及確保鄉(xiāng)村CEO“引得進、留得住、干得好”的可持續(xù)機制。而所有這一切，最終都要圍繞“人”來展開，那些有理想、有能力、有韌勁、有擔當?shù)泥l(xiāng)村CEO們，才是這個生態(tài)真正的主角。未來的關鍵在于提供有吸引力的薪酬保障、清晰的發(fā)展通道和溫暖的事業(yè)歸屬，構建一個讓鄉(xiāng)村CEO有信心、有前景的成長環(huán)境。唯有如此，鄉(xiāng)村才能激發(fā)持續(xù)的內生動力，真正書寫屬于自己的未來。